Zorginstellingen
De verbinding tussen zorginstellingen en de juiste zorgprofessionals.
Wij bieden ondersteuning wanneer je het nodig hebt
Hoge werkdruk, stijgend ziekteverzuim en personeel dat de zorg verlaat. De zorg kampt met een personeelstekort en dat brengt uitdagingen met zich mee. Dit vraagt om snelle en betrouwbare oplossingen. Bij Bureau Independent ondersteunen we zorginstellingen door gekwalificeerde zorgprofessionals in te zetten, precies waar en wanneer dat nodig is.
De 4 voordelen van Bureau Independent op een rij
We zetten in op kwaliteit
Wij screenen onze zorgprofessionals op de juiste documentatie, betrouwbaarheid en kwaliteit. Ze zijn zorgvuldig geselecteerd en direct inzetbaar wanneer nodig.
Meer mogelijkheden, meer oplossingen
In een samenwerking bieden we vaste- en flexibele vormen van personele invulling. Zo bieden we iedere zorginstellingen juiste en op maat gemaakte oplossingen.
Conform wet- en regelgeving
Met onze backoffice en NBBU-certificering volgen we de wetgeving op de voet en spelen we hier flexibel op in. Zo garanderen we een correcte en betrouwbare samenwerking.
Persoonlijk en betrokken contact
We zijn betrokken binnen jouw zorginstelling. Zo kunnen we gericht kijken naar knelpunten op de werkvloer. Samen bedenken we een juiste en passende oplossing.
Wat kan Bureau Independent voor jouw organisatie betekenen?
Wij staan klaar om jouw zorginstelling te helpen bij het vinden van geschikt personeel. We begrijpen dat iedere organisatie unieke behoeften heeft. Daarom kijken we verder dan algemene werving; we verdiepen ons in wat jouw organisatie echt nodig heeft. Dit doen we door diverse meeloopdagen op de werkvloer. Zo ben je verzekerd van zorgkrachten die niet alleen gekwalificeerd zijn, maar ook passen bij de cultuur en werkwijze van jouw organisatie.
Zorgvuldig gescreend personeel
Flexibele ondersteuning
Duidelijke afspraken en korte lijnen
Eerlijke en transparante tarieven
Hoe gaan wij om met de wet DBA?
Het is essentieel om duidelijke afspraken te maken over de samenwerking met zelfstandige zorgprofessionals. De Wet DBA speelt hierin een belangrijke rol, omdat deze wet bepaalt hoe de samenwerking juridisch moet worden vormgegeven. Zonder heldere afspraken en wanneer de zzp’er in de praktijk meer lijkt op een werknemer, kan er sprake zijn van schijnzelfstandigheid.
In een samenwerking gaan we dieper in op de wet, wat schijnzelfstandigheid inhoudt, hoe je het voorkomt én hoe wij als bemiddelingsbureau hierin kunnen ondersteunen.
Wij bieden zorgprofessionals die passen bij jouw zorginstelling
We nemen de tijd om jouw organisatie te leren kennen. Wat is de bedrijfscultuur? Wie zijn jullie cliënten? En waar kunnen onze zorgprofessionals mee ondersteunen? Hierdoor versterkt iedere zorgverlener jouw team op een manier die echt bij jullie past. Dit levert stabiliteit en betere zorg voor jouw cliënten.
Probeer de eerste dienst kosteloos uit
Je wilt als zorginstelling weten met wie je een samenwerking aangaat. Bureau Independent biedt aan om gedurende één dienst een medewerker kosteloos ter beschikking te stellen aan jouw organisatie. Wij stellen daar geen voorwaarden aan. Neem contact met ons op en we lichten het graag toe.
Kwalitatieve Zorgverleners
Onze zorgverleners zijn zowel gediplomeerd als uitvoerig gescreend. Zo garanderen wij zorginstellingen de juiste kwaliteit.
Gerichte Oplossingen
Binnen onze samenwerkingen kijken we gericht waar ondersteuning nodig is. Niet zomaar bemiddelen, maar een gerichte aanpak voor een beter verloop van personeel.
Bekend en Gespecialiseerd in de Zorg
Bureau Independent is ontstaan vanuit de praktijk. Hierdoor begrijpen we precies wat er van ons verwacht wordt en hoe we zorginstellingen het beste kunnen ondersteunen.
Vragen over ons dienstverlening?
Ik vertel je graag persoonlijk hoe Bureau Independent jouw zorginstelling kan ondersteunen. Of het nu gaat om tijdelijke invulling, langdurige versterking, of een specifieke uitdaging, wij denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen
Wat kan Bureau Independent voor mijn zorginstelling betekenen?
Als betrokken partner van zorginstellingen staan wij klaar om je te verbinden met een breed netwerk van ervaren zorgprofessionals. Ons bestand bestaat uit gekwalificeerde zorgprofessionals met uiteenlopende expertise, variërend van helpenden tot verpleegkundigen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning of een structurele oplossing, wij denken graag met je mee om jouw personeelsuitdagingen effectief aan te pakken.
Wanneer betaalt een zorginstelling voor jullie diensten?
Wij werken op basis van: ‘no cure, no pay’. Oftewel; je betaalt zodra er daadwerkelijk uren worden gemaakt door één van onze zorgverleners. Worden er geen uren gewerkt? Dan betaal je helemaal niets.
Met welke zorgprofessionals werken jullie samen?
Wij werken samen met zorgprofessionals uit het volledige zorgspectrum. Denk hierbij aan helpenden (plus), verzorgenden IG, verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau, begeleiders, social workers, huishoudelijke hulpen, doktersassistenten en nog veel meer. Welke expertise je ook nodig hebt, wij hebben de juiste zorgprofessional voor jouw zorginstelling.
Wat zijn jullie werkzaamheden in een samenwerking?
Onze werkzaamheden in een samenwerking zijn divers en volledig gericht op het ontzorgen van jouw zorginstelling op het gebied van personeelsvraagstukken. Hier is een overzicht van wat wij bieden:
Planning: Wij zorgen voor een efficiënte en betrouwbare planning, waarbij we rekening houden met jouw specifieke behoeften. Dit kan zowel voor kortetermijnoplossingen als voor langdurige inzet.
Documentatiebeheer: We nemen de administratieve last uit handen door zorg te dragen voor volledige en up-to-date documentatie van onze zorgprofessionals, inclusief diploma’s, certificaten en relevante verklaringen.
Evaluaties: We evalueren regelmatig de samenwerking en prestaties van onze zorgprofessionals, zodat we continu kunnen verbeteren en voldoen aan jouw verwachtingen.
Ondersteuning bij compliance: Wij zorgen ervoor dat onze zorgprofessionals voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, zodat jij je kunt richten op jouw kernactiviteiten.
Screening en selectie: Iedere zorgprofessional doorloopt een grondig selectieproces, inclusief referentiechecks en persoonlijke gesprekken, zodat we zeker weten dat ze aan de hoogste eisen voldoen.
Zijn er BTW-kosten verbonden aan jullie dienstverlening?
De btw-kosten hangen af van de vorm van dienstverlening:
Zzp-bemiddeling
Bij het inzetten van een zzp’er betaal je een aparte fee voor onze bemiddelingsdienst. Deze fee is bedoeld voor het matchen van jouw zorginstelling met een gekwalificeerde zzp’er en omvat ons gehele proces van screening, selectie, planning en ondersteuning. Over onze fee moeten we BTW in rekening brengen. Het uurtarief van de zzp’er zelf is BTW-vrijgesteld, omdat wij werken volgens de regels van zuivere bemiddeling. Hierdoor heb je geen bijkomende btw-kosten over het grotere plaatje, wat deze optie extra aantrekkelijk maakt.
Uitzendkrachten
Voor het inzetten van uitzendkrachten werken wij met een omrekenfactor. Dit is een percentage dat wordt toegepast op het brutoloon van de uitzendkracht en omvat alle bijkomende kosten, zoals sociale premies, vakantiegeld, en onze dienstverlening. Bij het inzetten van uitzendkrachten wordt btw gerekend over de volledige kosten, omdat het hier gaat om een uitzenddienst.
Werving & Selectie
Naast onze bemiddelings- en uitzenddiensten bieden we ook ondersteuning op het gebied van werving en selectie. Dit is een ideale oplossing wanneer je op zoek bent naar een zorgprofessional voor een vaste aanstelling binnen jouw zorginstelling.
Bij deze dienstverlening nemen wij het volledige wervingsproces voor onze rekening: van het opstellen en verspreiden van de vacature tot het selecteren van de meest geschikte kandidaten. Vervolgens begeleiden wij het gehele traject, inclusief de gesprekken, zodat jij alleen nog de uiteindelijke keuze hoeft te maken.
Voor deze dienst rekenen wij een vergoeding van 15% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. Ook dienen wij over deze dienstverlening BTW te rekenen.
Onze tarieven en voorwaarden worden altijd in een vroeg stadium besproken, zodat de samenwerking voor beide partijen helder en soepel verloopt.
Welke eisen stellen jullie aan zorgprofessionals?
Bij ons staat kwaliteit centraal. Daarom doorloopt iedere zorgverlener een grondig selectieproces, waarin we hen persoonlijk leren kennen voordat ze zich bij ons kunnen aansluiten. We controleren relevante werkervaring na het behalen van hun zorgdiploma via referenties, zodat we zeker weten dat zij over de juiste kennis en vaardigheden beschikken. Daarnaast stellen we heldere eisen aan documentatie en werkwijze. Voor zzp’ers werken wij bovendien conform de Wet DBA. Zo garanderen we dat de zorgprofessionals via ons betrouwbaar, deskundig en gemotiveerd zijn.
Heb je andere vragen? Neem gerust contact met ons op via het contactformulier »
Onze visie op samenwerking in de zorg
Voor ons draait samenwerking om meer dan alleen het invullen van personeelsbehoeften. We willen begrijpen wat jouw zorginstelling uniek maakt, welke uitdagingen er spelen en waar jouw prioriteiten liggen. Met die inzichten zorgen we voor een persoonlijke en duurzame match met zorgprofessionals uit ons uitgebreide netwerk. Zo creëren we oplossingen die passen en maken we samen de zorgsector sterker en toekomstbestendig.