Verbinden met betekenis in de gehandicaptenzorg
Wij brengen opdrachtgevers en zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg samen op basis van betrokkenheid, betrouwbaarheid en een gedeelde visie op zorg.
Wij werken nauw en transpirant samen met zorginstellingen
Als intermediair werken wij samen met instellingen, dagbestedingen en woongroepen in de gehandicaptenzorg. Om de kwaliteit van flexibele en vaste inleen te waarborgen werken wij volgens de richtlijnen van de NBBU en zijn wij in het bezit van het keurmerk ZZP bemiddeling. Zo zorgen wij samen met ons team voor een duidelijke en correcte samenwerking.
Veelgestelde vragen
Wat kan Bureau Independent voor mijn zorginstelling betekenen?
Als betrokken partner van zorginstellingen staan wij klaar om je te verbinden met een breed netwerk van ervaren zorgprofessionals. Ons bestand bestaat uit gekwalificeerde zorgprofessionals met uiteenlopende expertise, variërend van helpenden tot verpleegkundigen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning of een structurele oplossing, wij denken graag met je mee om jouw personeelsuitdagingen effectief aan te pakken.
Wanneer betaalt een zorginstelling voor jullie diensten?
Wij werken op basis van: ‘no cure, no pay’. Oftewel; je betaalt zodra er daadwerkelijk uren worden gemaakt door één van onze zorgverleners. Worden er geen uren gewerkt? Dan betaal je helemaal niets.
Met welke zorgprofessionals werken jullie samen?
Wij werken samen met zorgprofessionals uit het volledige zorgspectrum. Denk hierbij aan helpenden (plus), verzorgenden IG, verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau, begeleiders, social workers, huishoudelijke hulpen, doktersassistenten en nog veel meer. Welke expertise je ook nodig hebt, wij hebben de juiste zorgprofessional voor jouw zorginstelling.
Wat zijn jullie werkzaamheden in een samenwerking?
Onze werkzaamheden in een samenwerking zijn divers en volledig gericht op het ontzorgen van jouw zorginstelling op het gebied van personeelsvraagstukken. Hier is een overzicht van wat wij bieden:
Planning: Wij zorgen voor een efficiënte en betrouwbare planning, waarbij we rekening houden met jouw specifieke behoeften. Dit kan zowel voor kortetermijnoplossingen als voor langdurige inzet.
Documentatiebeheer: We nemen de administratieve last uit handen door zorg te dragen voor volledige en up-to-date documentatie van onze zorgprofessionals, inclusief diploma’s, certificaten en relevante verklaringen.
Evaluaties: We evalueren regelmatig de samenwerking en prestaties van onze zorgprofessionals, zodat we continu kunnen verbeteren en voldoen aan jouw verwachtingen.
Ondersteuning bij compliance: Wij zorgen ervoor dat onze zorgprofessionals voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, zodat jij je kunt richten op jouw kernactiviteiten.
Screening en selectie: Iedere zorgprofessional doorloopt een grondig selectieproces, inclusief referentiechecks en persoonlijke gesprekken, zodat we zeker weten dat ze aan de hoogste eisen voldoen.
Zijn er BTW-kosten verbonden aan jullie dienstverlening?
De btw-kosten hangen af van de vorm van dienstverlening:
Zzp-bemiddeling
Bij het inzetten van een zzp’er betaal je een aparte fee voor onze bemiddelingsdienst. Deze fee is bedoeld voor het matchen van jouw zorginstelling met een gekwalificeerde zzp’er en omvat ons gehele proces van screening, selectie, planning en ondersteuning. Over onze fee moeten we BTW in rekening brengen. Het uurtarief van de zzp’er zelf is BTW-vrijgesteld, omdat wij werken volgens de regels van zuivere bemiddeling. Hierdoor heb je geen bijkomende btw-kosten over het grotere plaatje, wat deze optie extra aantrekkelijk maakt.
Uitzendkrachten
Voor het inzetten van uitzendkrachten werken wij met een omrekenfactor. Dit is een percentage dat wordt toegepast op het brutoloon van de uitzendkracht en omvat alle bijkomende kosten, zoals sociale premies, vakantiegeld, en onze dienstverlening. Bij het inzetten van uitzendkrachten wordt btw gerekend over de volledige kosten, omdat het hier gaat om een uitzenddienst.
Werving & Selectie
Naast onze bemiddelings- en uitzenddiensten bieden we ook ondersteuning op het gebied van werving en selectie. Dit is een ideale oplossing wanneer je op zoek bent naar een zorgprofessional voor een vaste aanstelling binnen jouw zorginstelling.
Bij deze dienstverlening nemen wij het volledige wervingsproces voor onze rekening: van het opstellen en verspreiden van de vacature tot het selecteren van de meest geschikte kandidaten. Vervolgens begeleiden wij het gehele traject, inclusief de gesprekken, zodat jij alleen nog de uiteindelijke keuze hoeft te maken.
Voor deze dienst rekenen wij een vergoeding van 15% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. Ook dienen wij over deze dienstverlening BTW te rekenen.
Onze tarieven en voorwaarden worden altijd in een vroeg stadium besproken, zodat de samenwerking voor beide partijen helder en soepel verloopt.
Welke eisen stellen jullie aan zorgprofessionals?
Bij ons staat kwaliteit centraal. Daarom doorloopt iedere zorgverlener een grondig selectieproces, waarin we hen persoonlijk leren kennen voordat ze zich bij ons kunnen aansluiten. We controleren relevante werkervaring na het behalen van hun zorgdiploma via referenties, zodat we zeker weten dat zij over de juiste kennis en vaardigheden beschikken. Daarnaast stellen we heldere eisen aan documentatie en werkwijze. Voor zzp’ers werken wij bovendien conform de Wet DBA. Zo garanderen we dat de zorgprofessionals via ons betrouwbaar, deskundig en gemotiveerd zijn.
Heb je andere vragen? Neem gerust contact met ons op via het contactformulier »
Klaar voor de volgende stap?
Benieuwd hoe wij jullie organisatie kunnen versterken? Laten we kennismaken. We luisteren naar wat er speelt op jullie locatie(s), denken proactief mee en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Een samenwerking die wérkt, begint met een goed gesprek.